- Arbeids- en organisatiepsychologie
- Arbeidsbureaus
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsrecht
- Bedrijfsmaatschappelijk werk
- Bonusregelingen
- Competentiemanagement
- Employee benefits
- Expats
- HRM / HR
- HRM Consultancy
- Hybride werken / Thuiswerken
- Levering Personeel
- Loopbaanadvies/ coaching
- Management en organisatie
- Medewerkerstevredenheidsonderzoeken
- Medezeggenschap
- Mobbing
- Payroll Services
- Personeelsplanning
- Arbeitsreïntegratie
- Tijdsregistratie
- Uitzendbureaus
- Verkopers
- Vertrouwenspersonen
- Ziekteverzuim
- Werk(en)
- Werkloosheid
- Werkplek Registratie Systemen
- Werving en Selectie
Personeel en Organisatie
Afdelingen personeelszaken en P&O zijn veelal uitvoerend van aard. Zij nemen de taken op zich die te maken hebben met de uitvoering van het door de organisatie vastgestelde personeelsbeleid en ontlasten leidinggevenden door sturende taken op zich te nemen.
3 sites in Personeel en Organisatie
1. HFMtalentindex
De Select van HFMtalentindex biedt u inzicht in de competenties, intelligentie, drijfveren en Learning Agility van kandidaten. Met deze tool krijgt u een volledig en objectief antwoord of een kandidaat geschikt is voor een specifieke functie.
2. Personeelsnet
Personeelsnet biedt managers en P&O'ers praktische informatie, tools en checklists op het gebied van human resources (HRM) en personeelszaken: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, scholing tot en met arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden.
Een belangrijk onderdeel van Personeelsnet zijn tests en tools die managers en P&O'ers ondersteunen in hun werk. Zo heeft Personeelsnet een test ontwikkeld waarmee zij hun arbeidsvoorwaarden kunnen vergelijken met andere werkgevers. Andere tools die de site biedt: een competentiecalculator die voorbeeldvragen geeft voor een werving- en selectiegesprek, een media-adviestool voor wervingsadvertenties, een salarisindicator en een managementrollen-test. Daarnaast kunnen managers en P&O'ers via het Personeelsnetwerk met elkaar contact leggen en ervaringen uitwisselen.
3. PMC
De Personnel Managers Club bestaat 30 jaar. Dertig jaar waarin onze vereniging gestaag groeide zonder haar eigenheid en basisprincipes te verloochenen: een open forum zijn voor eenieder die professioneel met personeelsbeleid begaan is.