HRM / HR
Een afdeling HR kom je tegen in organisaties die de Human Resource Management (HRM) filosofie aanhangen. Deze managementfilosofie kenmerkt zich door de HR taken terug te leggen in de lijn. Dat wil zeggen dat managers/leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor het management van de resources. De afdeling HR is daarin – meer dan een afdeling personeelszaken of P&O – adviserend en ondersteunend. HRM is vaak strategisch in de organisatie verankerd en de afdeling HR heeft dan ook veelal een strategische rol. Dat wil zeggen dat zij, afhankelijk van de bedrijfsstrategie, adviseren over de te voeren personeelsstrategie.
4 sites in HRM / HR
1. Vacatures hr adviseur 
Wilt u zich inzetten voor uw collega’s? En vindt u het organisatiebeleid van een bedrijf razend interessant? Dan zijn de vacatures voor HR adviseur van Jobbird wellicht iets voor u. Als HR adviseur kunt u bij zeer diverse bedrijven in verschillende branches werken.
2. HRnetwerk.nl 
De ontmoetingsplaats voor en door HR professionals. Via deze site is het mogelijk elkaar op de hoogte te houden van ontwikkelingen en vragen te stellen aan collega's.
3. Personeelsnet 
Personeelsnet biedt managers en P&O'ers praktische informatie, tools en checklists op het gebied van human resources (HRM) en personeelszaken: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, scholing tot en met arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden.
Een belangrijk onderdeel van Personeelsnet zijn tests en tools die managers en P&O'ers ondersteunen in hun werk. Zo heeft Personeelsnet een test ontwikkeld waarmee zij hun arbeidsvoorwaarden kunnen vergelijken met andere werkgevers. Andere tools die de site biedt: een competentiecalculator die voorbeeldvragen geeft voor een werving- en selectiegesprek, een media-adviestool voor wervingsadvertenties, een salarisindicator en een managementrollen-test. Daarnaast kunnen managers en P&O'ers via het Personeelsnetwerk met elkaar contact leggen en ervaringen uitwisselen.
4. Sympa - Boost up your sales 
Door het beheer van HR data te versimpelen, voorziet Sympa u van een compleet en duidelijk overzicht van al uw werknemers. U kunt hiermee in realtime de ontwikkeling van al uw personeel gedurende de gehele loopbaancyclus gemakkelijk volgen. Daarnaast bespaart u tijd op routinematige HR taken, werkt u efficiënter en kunt u beter focussen op uw werknemers.